Beratungsleistungen für Unternehmen und soziale Einrichtungen

Voraussetzungen für die erfolgreiche Orchestrierung von Veränderungsprozessen sind vor allem Haltung und Handwerk auf der Führungsebene. Empathie, Verbindlichkeit, Kommunikation und Teamorientierung spielen bei der Umsetzung ins Tagesgeschäft die entscheidende Rolle.

Genau hier setzen wir mit unseren Beratungsleistungen an:

  • Individuelles Einzel-Coaching auf Vorstands- bzw. Geschäftsführer Ebene sowie Gruppen-Coaching
  • Supervision
  • Leitung von Workshops und Seminaren für Führungskräfte bzw. Mitarbeiter zu den Themen Veränderungsmanagement, gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, soziale Kompetenz und Unternehmenskultur – auch im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Durchgängiges Co-Management mit der internen Projektleitung im Rahmen von mittel- und langfristigen Projekten
  • Erarbeitung von Unternehmens-Leitbildern und Kernwerten, Begleitung beim „Runterbrechen“ für Abteilungen und Arbeitsbereiche
  • Analyse und Bewertung der vorhandenen Kommunikationsmedien im Hinblick auf Leitbild und Kernwerte
  • Vertriebsunterstützung für Kooperationspartner